FAQ - Caisse d'Epargne Engagement Solidaire

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Les 5 questions les plus posées

Une journée solidaire vous permet de consacrer un jour de travail (hors congés) à une association partenaire, sur votre temps de travail. Elle est organisée par votre entité Caisse d’Epargne et peut prendre la forme d’une action collective (chantier, atelier, événement) ou d’une mission individuelle.

Rendez-vous sur l’espace Engagement Solidaire depuis l’intranet ou ce site. Choisissez votre programme (journées solidaires, congés solidaires, volontariat), consultez les missions disponibles et postulez en ligne. Vous recevrez une confirmation sous quelques jours.

La journée solidaire est prise sur votre temps de travail (un jour donné par l’employeur). Le congé solidaire est un congé sans solde, pris sur votre temps personnel, pour une mission plus longue (plusieurs jours ou semaines) auprès d’une association ou d’une structure d’intérêt général.

Oui, sous réserve des places disponibles et des critères éventuels définis par votre entité (ancienneté, type de contrat, etc.). Certaines actions peuvent être réservées à une région ou un périmètre. Consultez les fiches programmes pour le détail.

Oui. Les plafonds (nombre de journées solidaires, durée des congés solidaires, etc.) sont fixés par votre accord d’entreprise et votre direction. En général, vous pouvez cumuler plusieurs journées solidaires et, sous conditions, un congé solidaire par an.

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Les associations sont sélectionnées par les référents Engagement Solidaire de chaque Caisse d’Epargne, en lien avec les fondations et les partenariats territoriaux. Elles doivent répondre à des critères d’éligibilité (objet d’intérêt général, assurance, encadrement).

Non. Le congé solidaire est un congé sans solde : vous ne percevez pas votre salaire pendant la durée du congé. En revanche, votre poste est protégé et vous conservez vos droits à la retraite et à la mutuelle selon les règles en vigueur.

Le volontariat de compétences (ou mécénat de compétences) permet de mettre vos compétences professionnelles au service d’une association, sur votre temps de travail ou dans le cadre d’un congé solidaire. Missions de conseil, formation, gestion de projet, etc.

La durée varie selon les missions et les associations. Elle peut aller de quelques jours à plusieurs semaines, dans la limite des plafonds prévus par votre accord (souvent entre 5 et 15 jours ouvrés par an). Chaque offre précise la durée sur la fiche mission.

Certaines entités permettent de suggérer des associations. Contactez votre référent Engagement Solidaire ou utilisez le formulaire Contact pour soumettre une structure. L’équipe étudie les demandes et peut intégrer de nouveaux partenaires selon les critères en vigueur.

Selon les actions, un temps d’information ou de briefing est prévu (objectifs, déroulé, consignes de sécurité). Pour certaines missions (chantiers, publics fragiles), une courte formation peut être organisée. Les détails figurent sur la fiche de l’action.

En cas d’empêchement, prévenez au plus tôt le référent de l’action ou le contact indiqué sur votre confirmation. Selon les cas, un report peut être proposé. Des annulations répétées sans motif peuvent être prises en compte pour les prochaines inscriptions.

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Foire aux questions

Les 5 questions les plus posées

Qu’est-ce qu’une journée solidaire ?

Comment s’inscrire à un programme solidaire ?

Quelle est la différence entre congé solidaire et journée solidaire ?

Les programmes sont-ils ouverts à tous les collaborateurs ?

Puis-je participer à plusieurs actions dans l’année ?

Toutes les questions

Comment sont choisies les associations partenaires ?

Le congé solidaire est-il rémunéré ?

Qu’est-ce que le volontariat de compétences ?

Combien de temps dure une mission en congé solidaire ?

Puis-je proposer une association à mon Caisse d’Epargne ?

Y a-t-il une formation avant une journée solidaire ?

Comment annuler ou reporter ma participation ?